（一）专业名称

人力资源管理    专业代码：590202

（二）培养目标

本专业面向组织内部人力资源管理岗位和外部人力资源服务岗位等职业群，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，具备良好的人文素养、职业道德、创新意识、精益求精的工匠精神、较强的就业和可持续发展能力的高素质技术技能人才。毕业生掌握人力资源管理专业知识和技术技能，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作。

（三）核心课程

人力资源管理基础、人力资源开发、招聘与测评实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、劳动法理论与实务、培训管理实务、人力资源市场服务、创新能力开发、青年领导力开发、人力资源数据分析

（四）实验实训

基于企业人力资源管理工作过程，将核心课程教材进行逻辑重构，开展模块化项目式教学，教学模块对接真实企业项目，以具体工作任务引领教学，赋予学生职业角色，学生在做中学，学中做，做中悟，依托实训室开展“实景化”教学，突破管理思维和管理技能不易掌握的瓶颈，培养学生实战技能，凸显专业注重管理能力、创新能力和领导能力的培养特色。

（五）就业升学

主要在企业担任招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训与开发专员、劳动关系管理专员、人事助理、人事经理等。也可以在教育机构受聘于人事主管、培训主管等工作。毕业生就业对口率高，起薪水平高，协议就业率高。学生职业生涯发展快，历届毕业生已有近半数成长为单位的人事主管。

学生可以通过“专转本”到南京工业大学等高校深造，也可以通过“专接本”（自学考试）、出国留学等多种方式继续提高学历层次。

专业咨询老师及联系方式：

马老师：15261310143

朱老师：15380696735