专业简况：本专业师资力量强，共有14名教师，均具有硕士以上学位，具有海外学习经历的教师6人。教学团队具有丰富的企业咨询、诊断和培训经验，先后服务于20余家企事业单位，在校内外开设专题讲座百余场。近年来科研成果丰硕，发表论文100余篇，参与主持省市级科研项目40余项，编写教材多部。在首届全国高职高专人力资源管理实践教学研讨会上“实景化教学模式”成果荣获二等奖。近五年，本专业教师团队在江苏省微课教学比赛中多次获奖，在江苏省职业院校教学大赛（高职组）中荣获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项；专业教师团队被评为“四有好老师”团队、“教师教学创新团队”。
近三年，本专业学生在全国高职高专人力资源管理技能大赛中获中部赛区二等奖2项，在江苏省“精创教育杯”大学生人力资源管理技能大赛中荣获一等奖2项、二等奖1项。在2022年一带一路金砖国家技能与发展创新大赛人力资源管理技能赛项中荣获区域选拔赛二等奖，全国总决赛三等奖。毕业生就业对口率高，起薪水平高，协议就业率100%。学生职业生涯发展快，历届毕业生已有近半数成长为单位的人事主管。
培养目标：培养适应经济与社会发展需要，具有经济、管理基础知识，掌握人力资源管理与开发方面的专业技能和方法，适应基层企业和非营利组织人力资源管理岗位需要的创新型和领导型的专业技术技能人才。
主要课程：人力资源管理基础、人力资源开发、劳动法理论与实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、招聘与测评实务、培训管理实务、人力资源市场服务、社会保障实务、组织行为管理实务、战略管理、市场营销理论与实践、企业管理实务、管理沟通训练、开发创新能力训练、青年领导力开发等。
主要就业方向和岗位：主要在企业组织担任招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、人事助理、人事经理、人力资源总监等。也可以在学校、幼儿园等组织受聘于人事主管、培训主管、校长助理、园长助理、园长等工作。
继续深造渠道：学生可以通过“专转本”、“专升本”、自学考试（“专接本”）、出国留学等方式接受更高层次教育。
职业资格证书和专业证书：人力资源共享服务职业技能等级证书、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书。
专业咨询老师及联系方式：马老师15261310143、朱老师15380696735